“일도 육아도 포기할 수 없는 부모님들을 위한 필수 정보!”
워킹맘·워킹대디라면 반드시 알아야 할 제도가 있습니다.
육아기 근로시간 단축제도와 급여 지원!
2025년부터 혜택이 더 좋아졌다는 사실, 알고 계셨나요?
✅ 최대 3년까지 사용 가능! (기존 2년 → 3년 연장)
✅ 줄어든 급여의 최대 85% 지원! (기존 80% → 85%)
✅ 월 최대 지원금 220만 원으로 인상! (기존 200만 원 → 220만 원)
✅ 근속 3개월 이상이면 신청 가능! (기존 6개월 → 완화)
이제부터 2025년 최신 기준으로 육아기 근로시간 단축제도와 급여 신청 방법을 정리해 드릴게요.
꼭 필요한 정보이니, 주변 분들과 공유도 잊지 마세요! 😊
1. 육아기 근로시간 단축제도란? 👨👩👧👦
**"하루 최소 1시간, 최대 5시간까지 근무 시간을 줄일 수 있는 제도"**입니다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자라면 누구나 신청 가능!
✅ 2025년 기준 핵심 내용
- 최소 하루 1시간~최대 5시간 단축 가능
- 주당 근로시간이 15~35시간 사이여야 함
- 육아휴직과 합산하여 최대 3년까지 사용 가능 (기존 2년 → 3년 연장!)
- 근속 3개월 이상이면 신청 가능! (기존 6개월 → 완화됨)
📌 예시)
- 기존 하루 8시간 근무 → 5시간 근무로 단축 (3시간 단축)
- 기존 하루 9시간 근무 → 4시간 근무로 단축 (5시간 단축)
2. 육아기 근로시간 단축 급여 (2025년 기준) 💰
근로시간이 줄어들면 급여도 줄어들 텐데요…
정부가 줄어든 급여의 최대 85%를 지원! 😍
✅ 2025년 변경된 지원 내용
✔ 급여 지급 비율 증가 (80% → 최대 85%)
✔ 월 최대 220만 원까지 지원! (기존 200만 원 → 220만 원으로 인상)
✔ 최대 신청 가능 기간 3년으로 확대!
📌 급여 지급액 예시 (2025년 기준)
| 40시간 | 35시간 | 약 55만 원 |
| 40시간 | 30시간 | 약 110만 원 |
| 40시간 | 25시간 | 약 165만 원 |
| 40시간 | 20시간 | 약 220만 원 |
💡 TIP:
👉 주 20시간 근무하면 최대 220만 원까지 지원!
👉 근무 시간을 더 단축할수록 지원금도 늘어남!
3. 육아기 근로시간 단축 & 급여 신청 방법 📝
📑 육아기 근로시간 단축 신청 방법
✅ 신청 대상: 근속 3개월 이상 & 만 8세 이하 자녀 둔 근로자
✅ 신청 시기: 사용 희망일 30일 전까지 신청
✅ 신청 절차
✔ 회사에 신청서 제출 (고용노동부 홈페이지에서 다운로드 가능)
✔ 회사 승인 후 단축 근로 개시
✔ 필요 시 단축 시간 변경 가능 (사업주와 협의 후 조정 가능)
✅ 필요 서류
✔ 육아기 근로시간 단축 신청서
✔ 근로계약서 (변경 전·후)
✔ 사업주 확인서
💻 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법
✅ 신청 대상: 육아기 근로시간 단축 근로자 (고용보험 가입 필수)
✅ 신청 시기: 단축 근무를 시작한 후, 매월 신청
✅ 신청 절차
✔ 고용보험 홈페이지 접속
✔ 로그인 후 "육아기 근로시간 단축 급여 신청" 클릭
✔ 필요 서류 제출
- 사업주 확인서
- 단축 근로 전·후 급여 명세서
- 근로계약서 (변경 후)
✔ 심사 후 급여 지급 (신청 후 1~2개월 내 지급)
✅ 중요 포인트!
✔ 매월 신청해야 함! (3개월 이상 미신청 시 지급 불가)
✔ 신청 기간을 놓치지 않도록 캘린더에 미리 체크하세요!
4. 육아기 근로시간 단축 시 주의할 점 ⚠
🚨 회사에서 거부할 수도 있나요?
👉 아니요! 법적으로 보장된 권리이므로, 정당한 사유 없이 거부 불가!
👉 부당 거부 시 고용노동부 고객센터(☎1350)에 신고 가능!
🚨 육아휴직과 함께 사용할 수 있나요?
👉 ❌ 육아휴직과 동시 사용 불가!
👉 ✅ 하지만, 육아휴직 후 이어서 사용 가능!
🚨 중간에 근무 시간을 조정할 수 있나요?
👉 가능합니다! 필요하면 변경 신청 후 재조정 가능!
5. 육아기 근로시간 단축 활용 꿀팁 🌟
💡 육아휴직 후 복직 부담된다면?
👉 육아휴직 1년 후 추가로 2년 동안 육아기 근로시간 단축 활용 가능!
💡 최대한 많은 지원금을 받고 싶다면?
👉 주 20시간 근무로 줄이면 월 220만 원까지 지원!
💡 신청 기한을 놓치지 않으려면?
👉 📅 매월 신청 필수! (캘린더 알람 필수 등록)
6. 2025년, 더 강력해진 육아기 근로시간 단축제도! 🔥
2025년부터 육아기 근로시간 단축 기간이 3년으로 늘어나고, 급여 지원도 확대되면서
더 많은 부모님들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
📌 육아기 근로시간 단축 급여 신청은?
👉 고용보험 홈페이지에서 간편하게 신청 가능!
✅ 회사에서 거부하면?
👉 **고용노동부 고객센터(☎1350)**로 신고 가능!
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